Selskabskultur - hvad vi står for

igus-drivere

igus-driverne viser på én side, hvad vi har brug for som orientering og værktøjer til vores arbejde. Ud over solsystemet indeholder driverne ledestjernen "Perffect" for vores kunder samt regler for det interne samarbejde. Vores ultimative mål: vores kollegers succes gennem vores kunders succes!

igus digital: arbejde hjemmefra

Hjemmearbejde er en integreret del af vores organisation. Chats og videokonferencer via MS Teams, kreativt arbejde på whiteboards, adgang til vores servere og data hjemmefra eller centrale datakilder som vores intranet er med til at gøre arbejdet hjemmefra så bekvemt og effektivt som muligt. Vi ser fjernarbejde som en mulighed og en nyttig tilføjelse til udvekslingen på igus' campus.

igus' læringsfabrik

Læringsfabrikken hjælper os med at placere de rigtige mennesker med de rigtige kvalifikationer på det rigtige sted i vores produktion. Og vi gør det så hurtigt og smidigt som muligt fra det allerførste prøvearbejde gennem uddannelse, individuel udvikling og forfremmelse. For at opnå dette har vi organiseret alle instrumenter som velkomstdag, læringsenheder, tests osv. under læringsfabrikkens paraply.

igus-akademiet

Professionel og personlig udvikling, livslang læring: Vi tilbyder vores medarbejdere denne mulighed med vores igus-akademi. Programmet omfatter sprogkurser, adfærds- og salgstræning, lean management, design- og marketingværktøjer, IHK-kurser med certifikater, ledertræning og meget mere. Programmet udvides hele tiden med nye emner, som vores kolleger har brug for eller ønsker.

Lean af igus

Lean management er en vigtig søjle hos igus. Vi er overbeviste om, at vi kan skabe uvurderlig værdi for os selv og vores kunder - og dermed forblive konkurrencedygtige - gennem en kontinuerlig og langsigtet vilje til at ændre og forbedre og ved at strømline vores processer. Vores interne lean-team på fabrikken har derfor udviklet et træningsprogram for alle medarbejdere, der sikrer tæt praktisk relevans. Det modulopbyggede program er rettet mod gradvis videreudvikling, som forankrer både viden om lean management og motivationen til aktivt og selvstændigt at forme sit arbejde i henhold til lean-konceptet.

igus kidz

Se mere af verden i en ung alder, lær andre mennesker og kulturer at kende i det daglige arbejdsliv. I vores kidz-program kan børn af vores medarbejdere gennemføre et praktikophold på op til seks uger i et af vores globale datterselskaber. Uanset om de tager fra Tyskland til andre dele af verden eller kommer fra et andet land til vores hovedkvarter i Köln.

Lærlingeprogram med din egen start-up

Færdig med skolen og så? Hvis du gerne vil opleve at arbejde hos igus, kan du gøre det i en praktikplads. Eller gå direkte ind i en af vores lærlingeuddannelser eller dobbeltstudier.
Med opstartsvirksomheden reguse, der blev grundlagt i 2021, har vores praktikanter mulighed for at drive deres egen virksomhed. Ideen er, at teknologi, der skal kasseres, renoveres og sælges til igus-medarbejdere til rimelige priser. Dette reducerer ikke kun elektronisk affald, men indtægterne doneres også til bæredygtige projekter.

Fejre sammen - helst i virkeligheden, men også digitalt

Som rhinsk virksomhed kan vi godt lide at fejre - helst sammen: Vi bruger f.eks. vores årlige sommerfest, hvor alle kolleger og deres familier kan nyde det smukke vejr med live events og catering. I slutningen af året inviterer vores igus-bal til dans og hyggeligt samvær i fint aftentøj. Coronapandemien har gjort os mere kreative, når det gælder om at mødes digitalt, hvis situationen kræver det. Kort før jul så vi f.eks. alle sammen en rhinsk musical hjemme via livestreaming med en god vin og lækker chokolade, som på forhånd var sendt hjem til alle medarbejdere i en pakke. Vi kan altid finde på noget at fejre sammen.